Овим путем обавештавамо јавност да је од 1. јула 2018. године на снагу ступио Закон о изменама и допунама Закона о финансијској подршци породици са децом у оквиру којег су предвиђене бројне новине везане за родитељски додатак, породиљско одсуство, одсуство са рада ради неге детета и одсуство са рада ради посебне неге детета, и дечији додатак.
1. РОДИТЕЉСКИ ДОДАТАК
Висина родитељског додатка утврђује се у односу на дан рођења детета. Захтев за остваривање права на родитељски додатак подноси се најкасније до навршених годину дана живота детета.
Родитељски додатак за:
- - прво дете износи 100.000 динара и исплаћује се једнократно,
- - друго дете износи 240.000 динара и исплаћује се у 24 једнаке месечне рате по 10.000 динара,
- - треће дете износи 1.440.000 динара и исплаћује се у 120 једнаких месечних рата по 12.000 динара,
- - четврто дете износи 2.160.000 динара и исплаћује се у 120 једнаких месечних рата по 18.000 динара.
Увећан износ од 100.000 динара за прво дете односи се на децу рођену од 01.07.2018. године, за децу рођену до 30.06.2018. године остаје износ од 39.000 динара, а захтев се подноси најкасније до навршених шест месеци живота детета.
Увећани износи за друго, треће и четврто дете односе се на децу рођену од 25.12.2017. године. Захтеви који су већ предати за друго, треће и четврто дете, биће до краја године по службеној дужности поново обрађени, издата нова решења и исплаћена разлика.
Услови за добијање родитељског додатка су:
- - да мајка непосредно брине о новорођеном детету,
- - да непосредно брине о деци претходног реда рођења,
- - да деца претходног реда рођења нису смештена у установу социјалне заштите, хранитељску, старатељску породицу или дата на усвојење, да није лишена родитељског права и да против ње није покренут поступак за лишавање родитељског права,
- - да деца живе на територији Републике Србије,
- - да су деца претходног реда рођења вакцинисана у складу са прописима у области здравствене заштите Републике Србије,
- - да деца претходног реда рођења (доспелог узраста) похађају припремни предшколски програм у оквиру предшколског васпитања и образовања у Републици Србији,
- - да деца претходног реда рођења (доспелог узраста) редовно похађају основну школу;
- - да мајка и отац детета (супруг/ванбрачни партнер) не живе у иностранству.
2. ПОРОДИЉСКО ОДСУСТВО
Захтев за остваривање права на накнаду зараде, односно накнаду плате, као и остале накнаде, за време породиљског одсуства, одсуства са рада ради неге детета и одсуства са рада ради посебне неге детета, предаје се по пребивалишту/боравишту породиље, а не према седишту послодавца као што је било до сада. Захтев се може поднети до истека законом утврђене дужине трајања права које се остварује. Захтев подноси породиља или послодавац у њено име.
По новом Закону постоје две категорије:
а. Право на накнаду зараде/плате за запослене код послодавца.
б. Право на остале накнаде које остварујe мајкa којa je у периоду од 18 месеци пре рођења детета остваривала приходе:
- - а у моменту рођења детета је незапослена и није остварила право на новчану накнаду по основу незапослености,
- - по основу самосталног обављања делатности,
- - као носилац породичног пољопривредног газдинства које има статус лица које самостално обавља делатност према закону којим се уређује порез на доходак грађана,
- - по основу уговора о обављању привремених и повремених послова,
- - по основу уговора о делу,
- - по основу ауторских уговора,
- - по основу уговора о правима и обавезама директора ван радног односа.
Право на накнаду зараде/плате по новом Закону имају мајке које отворе дознаку за породиљско одсуство од 01.07.2018. године, а право на остале накнаде могу да остваре мајке чија су деца рођена после 01.07.2018. године. Исплата нето накнаде зараде врши се
директно на рачун корисника (породиље), а пореза и доприноса на одговарајуће уплатне рачуне.
Све породиље које су започеле породиљско одсуство (отвориле дознаку) пре 01.07.2018. године подносе захтев по старом Закону, послодавац је дужан да најпре исплати накнаду зараде породиљи, а касније да преда захтев за рефундацију средстава.
3. ДЕЧИЈИ ДОДАТАК
Новине у остваривању права на дечији додатак су следеће:
- - деца у хранитељским породицама немају више право на дечији додатак,
- - дечији додатак припада детету најдуже до навршених 20 година живота,
- - свако тромесечје ће бити вршена провера редовног похађања наставе за дете за које се остварује право,
- - породица може да поседује и другу непокретност стечену поклоном или наслеђивањем, не већу од 20 квадратних метара,
- - у приходе улази родитељски додатак за треће и четврто дете,
- - ученици средњих школа добијаће још један дечији додатак у септембру уколико су редовно похађали наставу и са успехом завршили школску годину.
Здравствено осигурање није више неопходан услов за оставаривање било ког права по овом закону.
БОРАЧКО-ИНВАЛИДСКА ЗАШТИТА
Од 7. јула 2018. године на снагу је ступио Закона о изменама и допунама Закона о правима бораца, војних инвалида, породица палих бораца и чланова њиховох породица. Корисници ових права нису у обавези да доносе нову документацију, већ ће првостепени орган по службеној дужности донети нова решења која ће бити уручена корисницима.
За сва питања можете се обратити Служби за борачко-инвалидску заштиту и друштвену бригу о деци, Градска управа Суботица, Трг слободе 1.
Родитељски додатак и породиљско одсуство: 024/626-933, 024/626-855, 024/626-940
Дечији додатак: 024/626/939, 024/626-938
Борачко-инвалидска заштита: 024/626-857, 024/626-856
*
Ezúton tájékoztatjuk a nyilvánosságot, hogy 2018. július 1-jén hatályba lépett a gyermekes családok támogatásáról szóló törvény módosítása, minek keretében számos újdonság történt a szülői pótlékkal, a szülési szabadsággal, a gyermekgondozási és gyermekápolási szabadsággal és a gyermekpótlékkal kapcsolatban.
1. SZÜLŐI PÓTLÉK
A szülői pótlék összege a gyermek születési ideje alapján kerül meghatározásra. A szülői pótlék iránti kérelmet legkésőbb a gyermek első életévének betöltéséig lehet benyújtani.
A szülői pótlék összege:
- - az első gyermek után 100.000 dinár, és egy összegben kerül folyósításra,
- - a második gyermek után 240.000 dinár, aminek folyósítása 24 egyenlő, 10.000 dináros havi részletben történik,
- - a harmadik gyermek után 1.440.000 dinár, aminek folyósítása 120 egyenlő, 12.000 dináros havi részletben történik,
- - a negyedik gyermek után pedig 2.160.000 dinár, aminek folyósítása 120 egyenlő, 18.000 dináros havi részletben történik,
A 100.000 dinárra megnövelt összeg a 2018.07.01. után született első gyermekekre vonatkozik, míg a 2018.06.30. előtt születettek esetében ez 39.000 dinár marad, a kérelmet pedig legkésőbb a gyermek hat hónapos koráig be kell nyújtani.
A második, harmadik és negyedik gyermekek esetében a megnövelt összeg a 2017.12.25. után születettekre vonatkozik. A második, harmadik és negyedik gyermekre már benyújtott kérelmek hivatalból újra lesznek bírálva, és az új határozatok alapján ki lesz fizetve a különbség.
A szülői pótlékra való jogosultság feltételei:
- - hogy az anya közvetlenül gondoskodjon a született gyermekről,
- - hogy közvetlenül gondoskodjon a korábban született gyermekeiről,
- - hogy a korábban született gyermekek nincsenek gyermekotthonba, nevelőcsaládnál vagy gyámoknál elhelyezve illetve nem lettek örökbe adva, hogy az anyától nem vonták meg a szülői felügyeleti jogot és ellene nem indítottak eljárást a felügyeleti jog megvonására,
- - hogy a gyerekek Szerbia területén élnek,
- - hogy a korábban született gyermekek felvették a szerbiai egészségügyi jogszabályokkal előírt védőoltásokat,
- - hogy a korábban született, beiskolázás előtt álló gyermekek a szerbiai óvodai oktatás keretében iskolai előkészítőbe járnak,
- - hogy a korábban született iskolaköteles korú gyermekek rendszeresen járnak iskolába,
- - hogy a gyermek anyja és apja (házastársak/élettársak) nem külföldön élnek.
2. SZÜLÉSI SZABADSÁG
A szülési szabadság, a gyermekgondozási vagy gyermekápolási szabadság ideje alatt járó bértérítések és egyéb pótlékok iránti kérelmeket a szülő nő lakóhelye/tartózkodási helye szerint illetékes hivatalnál kell benyújtani és nem a munkáltató székhelye szerint, mint eddig. A kérelmet az érvényesíteni kívánt jog törvénnyel előírt időtartamának lejártáig lehet benyújtani. A kérelmet a szülő nő nyújtja be, vagy nevében benyújthatja a munkáltató is.
Az új törvény szerint két kategória létezik:
a. A munkáltatónál alkalmazottak bértérítésre jogosultak.
b. Egyéb térítésekre azok az anyák jogosultak, akik a gyermek születését megelőző 18 hónapban jövedelmet valósítottak meg:
- - de a gyermek születése idején munkanélküliek és nem részesültek munkanélküliségi segélyben,
- - vállalkozóként,
- - olyan mezőgazdasági birtok üzemeltetőjeként, amely a jövedelemadót szabályozó törvény értelmében vállalkozói státusszal rendelkezik,
- - ideiglenes és idénymunkáról szóló szerződés alapján,
- - megbízási szerződés alapján,
- - felhasználási szerződés alapján,
- - a munkaviszonyon kívül alkalmazott igazgató jogairól és kötelességeiről szóló szerződés alapján.
A bértérítésre az új törvény értelmében azok az anyák jogosultak, akik szülési szabadságukat 2018.07.01. kezdték meg, míg a többi térítésre azok az anyák, kiknek gyermekük 2018.07.01. után született. A bértérítés nettó összegének folyósítása közvetlenül a kedvezményezett (a szülő nő) számlájára, míg az adók és járulékok a megfelelő fizetési számlákra történik.
Azok a szülő nők/kismamák, akik a szülési szabadságot 2018.07.01. előtt kezdték meg, a kérelmet a régi törvény szerint nyújtják be, és ebben az esetben a munkáltató köteles előbb kifizetni a bértérítést, és később kérvényezheti annak megtérítését.
3. GYERMEKPÓTLÉK
A gyermekpótlékkal kapcsolatos újdonságok:
- - a nevelőcsaládoknál elhelyezett gyermekek többé nem jogosultak gyermekpótlékra,
- - gyermekpótlékban a gyermek legfeljebb a betöltött 20. életévéig részesülhet.
- - a gyermekpótlékban részesülő gyermekek rendszeres iskolalátogatása negyedévenként lesz ellenőrizve,
- - a család birtokolhat más, ajándékozással vagy örökléssel szerzett ingatlant is, ami nem lehet 20 négyzetméternél nagyobb,
- - a jövedelembe beleszámít a harmadik és negyedik gyermek utáni szülői pótlék is,
- - a középiskolás diákok szeptemberben még egy gyermekpótlékot kapnak, ha rendszeresen jártak iskolába és sikeresen zárták az iskolaévet.
Az egészségügyi biztosítás többé már nem előfeltétele az e törvénnyel szabályozott jogok érvényesítését illetően.
HARCOS- ÉS ROKKANTVÉDELEM
2018. július 7-én lépett életbe a harcosok, katonai rokkantak és az elesett harcosok családtagjainak jogairól szóló törvény módosítása. Az ezen ellátásokra jogosultaknak nem kell új dokumentációt benyújtaniuk, mert az elsőfokú hatósági szerv hivatalból meghozza az új határozatokat, és azokat továbbítja az ellátásra jogosultaknak.
Az ezzel kapcsolatos kérdésekkel a Szabadka Város Közigazgatási Hivatalának Harcos- és Rokkantellátással, Gyermekek Társadalmi Gondozásával Megbízott Szolgálatához fordulhatnak a Szabadság tér 1. szám alatt, illetve a következő telefonokon:
Szülői pótlék és szülési szabadság: 024/626-933, 024/626-855, 024/626-940
Gyermekpótlék: 024/626/939, 024/626-938
Harcos- és rokkantvédelem: 024/626-857, 024/626-856
*
Ovim putem obavještavamo javnost da je od 1. srpnja 2018. godine na snagu stupio Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o financijskoj potpori obitelji s djecom u okviru kojega su predviđene brojne novosti vezane za roditeljski doplatak, rodiljni dopust, odsustvo s rada radi njege
djeteta i odsustvo s rada radi posebne njege djeteta i dječji doplatak.
1. RODITELJSKI DOPLATAK
Visina roditeljskog doplatka utvrđuje se u odnosu na dan rođenja djeteta. Zahtjev za ostvarivanje prava na roditeljski doplatak podnosi se najkasnije do navršenih godinu dana života djeteta.
Roditeljski doplatak za:
- - prvo dijete iznosi 100.000 dinara i isplaćuje se jednokratno,
- - drugo dijete iznosi 240.000 dinara i isplaćuje se u 24 jednaka mjesečna obroka po 10.000 dinara,
- - treće dijete iznosi 1.440.000 dinara i isplaćuje se u 120 jednakih mjesečnih obroka po 12.000 dinara,
- - četvrto dijete iznosi 2.160.000 dinara i isplaćuje se u 120 jednakih mjesečnih obroka po 18.000 dinara.
Uvećan iznos od 100.000 dinara za prvo dijete odnosi se na djecu rođenu od 01. 07. 2018. godine, za djecu rođenu do 30. 06. 2018. godine ostaje iznos od 39.000 dinara, a zahtjev se podnosi najkasnije do navršenih šest mjeseci djetetova života.
Uvećani iznosi za drugo, treće i četvrto dijete odnose se na djecu rođenu od 25. 12. 2017. godine. Zahtjevi koji su već predani za drugo, treće i četvrto dijete, bit će do kraja godine po službenoj dužnosti ponovno obrađeni, izdana nova rješenja i isplaćena razlika.
Uvjeti za dobivanje roditeljskog doplatka su:
- - da majka neposredno skrbi o novorođenom djetetu,
- - da neposredno skrbi o djeci prethodnog reda rođenja,
- - da djeca prethodnog reda rođenja nisu smještena u ustanovu socijalne skrbi, hraniteljsku, skrbničku obitelj ili dana na posvojenje, da nije oslobođena roditeljskog prava i da protiv nje nije pokrenut postupak za oslobađanje roditeljskog prava,
- - da djeca žive na području Republike Srbije,
- - da su djeca prethodnoga reda rođenja cijepljena sukladno propisima u području zdravstvene zaštite Republike Srbije,
- - da djeca prethodnoga reda rođenja (odgovarajuće dobi) pohađaju pripremni predškolski program u okviru predškolskog odgoja i obrazovanja u Republici Srbiji,
- - da djeca prethodnoga reda rođenja (odgovarajuće dobi) redovito pohađaju osnovnu školu;
- - da majka i otac djeteta (suprug/izvanbračni partner) ne žive u inozemstvu.
2. RODILJNI DOPUST
Zahtjev za ostvarivanje prava na naknadu zarade, odnosno naknadu plaće, kao i ostale naknade za vrijeme rodiljnog dopusta, odsustva s rada radi njege djeteta i odsustva s rada radi posebne njege djeteta, predaje se po prebivalištu/boravištu rodilje, a ne prema sjedištu poslodavca kao što je bilo do sada. Zahtjev se može podnijeti do isteka zakonom utvrđene duljine trajanja prava koje se ostvaruje. Zahtjev podnosi rodilja ili poslodavac u njeno ime.
Po novom Zakonu postoje dvije kategorije:
a. Pravo na naknadu zarade/plaće za zaposlene kod poslodavca;
b. Pravo na ostale naknade koje ostvaruje majka koja je u razdoblju od 18 mjeseci prije rođenja djeteta ostvarivala prihode:
- - a u trenutku rođenja djeteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu na temelju nezaposlenosti,
- - na temelju samostalnog obavljanja djelatnosti,
- - kao nositelj obiteljskog poljoprivrednog gospodarstva koje ima status osobe koja samostalno obavlja djelatnost prema zakonu kojim se uređuje porez na dohodak građana,
- - na temelju ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova,
- - na temelju ugovora o djelu,
- - na temelju autorskih ugovora,
- - na temelju ugovora o pravima i obvezama direktora izvan radnog odnosa.
Pravo na naknadu zarade/plaće po novom Zakonu imaju majke koje otvore doznaku za rodiljni dopust od 01. 07. 2018. godine, a pravo na ostale naknade mogu ostvariti majke čija su djeca rođena poslije 01. 07. 2018. godine. Isplata neto naknade zarade vrši se izravno na račun
korisnika (rodilje), a poreza i doprinosa na odgovarajuće uplatne račune.
Sve rodilje koje su započele rodiljni dopust (otvorile doznaku) prije 01. 07. 2018. godine podnose zahtjev po starom Zakonu, poslodavac je dužan najprije isplatiti naknadu zarade rodilji, a kasnije predati zahtjev za refundiranje sredstava.
3. DJEČJI DOPLATAK
Novosti u ostvarivanju prava na dječji doplatak su sljedeće:
- - djeca u hraniteljskim obiteljima nemaju više pravo na dječji doplatak,
- - dječji doplatak pripada djetetu najdulje do navršenih 20 godina života,
- - svako tromjesečje će biti vršena provjera redovitog pohađanja nastave za dijete za koje se ostvaruje pravo,
- - obitelj može posjedovati i drugu nekretninu stečenu darom ili nasljeđivanjem, ne veću od 20 četvornih metara,
- - u prihode ulazi roditeljski doplatak za treće i četvrto dijete,
- - učenici srednjih škola dobivat će još jedan dječji doplatak u rujnu ukoliko su redovito pohađali nastavu i s uspjehom završili školsku godinu.
Zdravstveno osiguranje nije više neophodan uvjet za ostvarivanje bilo kojeg prava po ovom zakonu.
BORAČKO-INVALIDSKA SKRB
Od 7. srpnja 2018. godine na snagu je stupio Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o pravima boraca, vojnih invalida, obitelji palih boraca i članova njihovih obitelji. Korisnici ovih prava nisu u obvezi donositi novu dokumentaciju, već će prvostupanjsko tijelo po službenoj dužnosti donijeti nova rješenja koja će biti uručena korisnicima.
Za sva pitanja možete se obratiti Službi za boračko-invalidsku skrb i društvenu skrb o djeci, Gradska uprava Subotica, Trg slobode 1.
Roditeljski doplatak i rodiljni dopust: 024/626-933, 024/626-855, 024/626-940
Dječji doplatak: 024/626/939, 024/626-938
Boračko-invalidska skrb: 024/626-857, 024/626-856
::
