Na press konferenciji Elvira Kovács narodni poslanik govorila je o temi "Prolećni deo zasedanja Parlamentarne skupštine Saveta Evrope."
Uključivanje žena u prevenciju i rešavanje nerazrešenih konflikata u Evropi
Izveštaj je o važnosti uključivanja rodne perspektive u sve faze. Uverena sam da bi veće učešće žena u odlučivanju o prevenciji konflikata dalo podsticaja ovoj vrsti dijaloga i da je uključivanje principa rodne ravnopravnosti u sistem odbrane i bezbednosti jedan od preduslova za mirovne procese.
Spomenula sam Rezoluciju 1325 Saveta bezbednosti Ujedinjenih nacija, koja naglašava posledice oružanih konflikata po žene i devojke, kao i značajnu ulogu žena u izgradnji mira i u post-konfliktnim procesima. Izzrada i usvajanje Nacionalnog akcionog plana za primenu Rezolucije 1325 potvrđuje rešenost Srbije da aktivno učestvuju u izgradnji i održanju mira.
Žene i ekonomska i finansijska kriza
Najznačajnije pitanje danas je kako se oporaviti od krize. Smatram da u budućim inicijativama za suzbijanje krize ili ograničavanje njenih efekata treba uzeti u obzir i rodnu dimenziju. Moramo usmeravati naše politike na rodno osetljiv način, uz uvažavanje mogućnosti da su žene dodatno izložene finansijskoj nesigurnosti usled nižih zarada, isprekidane radne istorije i ograničenim finansijskim resursima.
Potrebno je uravnotežavanje zarada tokom životnog ciklusa, ukidanje nejednakosti u platama i podsticanje ženskog preduzetništva, a za zdrav rast globalne ekonomije neophodno je i ravnomerno učešće muškaraca i žena na najvišim pozicijama i mestima donošenja odluka.
Diskriminacija na osnovu seksualne orijentacije i rodnog identiteta
Naš zajednički cilj je da progovorimo protiv svih oblika diskriminacije i da obezbedimo poštovanje osnovnih ljudskih prava. Svako mora da ima jednak pristup radu, dobrima, uslugama, stanovanju i drugim objektima. Treba osuditi sve oblike nasilja nad LGBT osobama i omogućiti bezbednost za sve.
Moramo rešiti i druge praktične probleme istopolnih zajednica, kao što su: zdravstvena zaštita, poseta bolnicama i zatvorima (tzv. institucijama sa ograničenim kretanjem), podela imovine nakon raskida zajednice itd. Potrebna je izgradnja odgovornog društva u kome se poštuju opšte vrednosti, ljudska prava i princip jednakih mogućnosti.
Zaštita zaposlenih koji upozoravaju na korupciju, tzv. "duvača u pištaljku"
Više o ovome pročitajte na www.subotica.org
Naglasila sam ključnu ulogu zaposlenih koji su spremni da doprinesu otkrivanju konkretnih slučajeva korupcije i lošeg upravlljanja svedočeći u cilju suzbijanja sistemske korupcije. Zaštita zaposlenih koji su spremni da ukažu na takvo ponašanje je od ogromne važnosti za sprečavanje korupcije.
Apsolutno je neophodno dopuniti postojeće i doneti adekvatne nove zakone koji se tiču zaštite zaposlenih koji upozoravaju na korupciju, a sve radi zaštite javnog interesa. Poboljšanja zakonske regulative moraju biti praćena i opštim promenama stava prema prijavljivanju korupcije.
***
A nők társulása a megoldatlan konfliktusok megelőzésébe és megoldásába Európában
Ez a jelentés a nemi szempont beillesztésének fontosságáról szól. Meg vagyok győződve arról, hogy a nők nagyobb arányú részvétele a konfliktust megelőző döntéshozatalban, friss lendületet biztositana az ilyen fajta párbeszédben és hogy a nemek közötti egyenlőség beillesztése a honvédelmi és a biztonsági eljárásokba, alapfeltétele a békének.
Megemlitettem az Egyesült Nemzetek Biztonsági Tanácsa 1325-es határozatát, amely kihangsúlyozza az erőszakos konfliktusok a nőkre és lányokra gyakorolt következményeit, valamint a nők fontos szerepét a békefenntartó és a konfliktusokat követő folyamatokban. A Nemzeti Cselekvési Terv kidolgozása és elfogadása bizonyitja Szerbia elkötelezettségét a béketeremtésben és a békefenntartásban való aktiv szerepvállalásra.
A nők és a gazdasági és pénzügyi válság
A legfontosabb kérdés ma az, hogy hogyan lábaljunk ki a világválságból. Személyes véleményem szerint inditványainkba be kell illesztenünk a nemi szempontot. A programokat nemi szemszögből kell néznünk, felismervén azt, hogy a nők nagyobb pénzügyi bizonytalanságnak lehetnek kitéve az alacsonyabb bérek, a hosszabb és gyakoribb munkahelyi kimaradások és a korlátolt pénzügyi eszközeik miatt.
Biztositani kell az arányos fizetéseket az egész élet folyamán, csökkenteni a bérek közötti különbségeket és ösztönözni a női vállalkozásokat. A gazdaság egészséges növekedése érdekében, nélkülözhetetlen a nők és a férfiak arányos részvétele a magas tisztségeken és a döntéshozó szervekben.
A szexuális irányultságon és a nemi identitáson alapuló hátrányos megkülönböztetés
Közös célunk, hogy fellépjünk a hátrányos megkülönböztetés minden formája ellen és biztositjuk az alapvető emberi jogok tiszteletbentartását. Mindenkinek, egyenlő esélyekkel kell indulnia a munkaerőpiacon, a termékekhez, szolgáltatásokhoz, lakhatáshoz és egyéb javakhoz való hozzáférésben.El kell itélni az LGBT populáció elleni erőszak minden formáját és lehetővé tenni a biztonságot mindenki számára.
Meg kell oldani az azonos nemű közösségek egyéb gyakorlatban jelentkező problémáit, ilyenek: egészségügyi biztositás, kórházak és fegyházak látogatása (ún. korlátozott mozgáslehetőségű intézmények), a vagyon elosztása szakitás után stb. Egy olyan felelős társadalom építése szükségeltetik, ahol az általános értékeket, emberi jogokat és az esélyegyenlőséget mindenki tiszteletben tartja.
A "sipba fújók" védelme
Kihangsúlyoztam azon munkavállalók kulcsfontosságú szerepét, akik készen állnak arra, hogy tanuskodással részt vegyenek a korrupció és a hivatallal való visszaélés leleplezésének konkrét eseteiben, mindezt a szisztematikus korrupció elnyomása céljából. Azon munkavállalók védelme, akik készen állnak arra, hogy rámutassanak az ilyen viselkedésre, rendkivüli fontossággal bir a korrupció elleni harcban.
Nélkülözhetetlen felülvizsgálni a létező jogszabályokat és elfogadni azon új törvényeket, amelyek a "sipba fújók" védelmére vonatkoznak, hiszen ők a közösség érdekében lépnek fel. Mindezek mellett, a törvényhozásban történt előrelépéshez társulnia kell a a "sipba fújók" iránti általános hozzáállás javulásának is.
